Teníamos grandes esperanzas en una nueva década cuando lanzamos nuestra encuesta inaugural HLB a líderes empresariales en 2020. Desde entonces, las empresas se han enfrentado a una cadena transportadora de crisis, desde guerras hasta shocks energéticos e inflación, sin mencionar la pandemia global. Casi ha transcurrido la mitad de la década y los niveles de riesgo han ido en aumento.

El número de líderes empresariales preocupados por los riesgos geopolíticos ha aumentado de la mitad a dos tercios durante este período. Los riesgos cibernéticos eran una preocupación para el 42% en 2020 y ahora lo son para el 63%. En particular, las preocupaciones sobre los riesgos ambientales y climáticos casi se han duplicado del 29% al 52%.

Pero también hay un lado positivo. Me alivia informar que, después de algunos años de niveles más bajos de confianza, este año estamos viendo que la confianza se recupera, y esos líderes afirman que están "muy seguros" de su capacidad para aumentar los ingresos en los próximos doce meses incluso. alcanzando un récord. 

Las empresas que han sobrevivido a la 'policrisis' están aprovechando al máximo las circunstancias difíciles, lo que demuestra el lema: "no se pueden controlar los acontecimientos, sólo cómo se responde a ellos". Los líderes han ajustado sus manuales para aprovechar al máximo los cambios económicos, geopolíticos y la dinámica comercial.

• • • Más de la mitad de los altos ejecutivos que encuestamos coinciden en que los cambios en los acuerdos comerciales están exponiendo nuevas oportunidades de inversión que no estaban disponibles anteriormente. Esto representa un aumento del 43% en 2020.

    • Casi la mitad de los encuestados ahora están centrando sus estrategias de abastecimiento más cerca de casa, en respuesta a los recientes acontecimientos que afectan el panorama empresarial internacional.

    • Y el 44% de nuestros encuestados ha encontrado fuentes de energía nuevas y más ecológicas para superar los desafíos políticos o comerciales. Esto es más que el 27% en 2020.

No sorprende que la adopción de nuevas formas de trabajo se haya acelerado durante el período de cinco años a medida que los líderes adaptan su modus operandi a un modelo más móvil, más basado en la nube y más "dinámico de recursos" que en la década anterior. Las nuevas tecnologías han permitido la rápida adopción de los modelos operativos actuales basados ​​en plataformas, centrados en el cliente, basados ​​en la nube y móviles, con la ayuda del impulso de la pandemia global.  

Por lo tanto, no me sorprende que el número de líderes empresariales que planean adoptar nuevas tecnologías para impulsar el crecimiento casi se haya duplicado en los últimos cinco años de nuestra encuesta. Y que la inteligencia artificial (IA) ha ampliado su liderazgo como la tecnología emergente más importante para las empresas en los próximos cinco años. Como tal, nuestro informe de la Encuesta HLB de líderes empresariales 2024 se centrará en cómo los líderes están adoptando la IA para obtener una ventaja competitiva.

En la segunda mitad de la década, espero que seamos testigos de una aceleración continua de la revolución tecnológica: una revolución liderada por la IA y la multitud de aplicaciones que, como ya estamos viendo, harán que las empresas sean más eficientes, más ágiles y más rentables que hoy. 

Espero compartir los resultados de nuestro informe 2024 y discutir la actitud de los líderes empresariales con respecto a las tecnologías de IA con un panel de expertos en la materia en nuestro evento de lanzamiento el 25 de enero de 2024. Haga clic a continuación para registrarse para la transmisión en vivo.