Libere todo su potencial leyendo este revelador blog de Marina Kooijmans, directora de personal de HLB. Explore cómo tomar la iniciativa en su aprendizaje y desarrollo puede acelerar su progresión profesional y ayudarlo a mantenerse a la vanguardia en el panorama digital en constante evolución.
El verano, con su flujo de vitamina D, tiempo en familia y veladas prolongadas, realmente tiene una manera de hacer que las personas se sientan revitalizadas y listas para abrazar la segunda mitad del año. Nos permite resetear. Septiembre a menudo trae esa sensación de "regreso a la escuela", temida por algunos pero aceptada por otros como un momento para establecer metas y sentar las bases para el aprendizaje y el desarrollo antes del comienzo de otro nuevo año.
El aprendizaje y la progresión profesional tienen una relación simbiótica. Uno se presta al otro. Es posible que la mejora de habilidades en su puesto actual no se traduzca en una promoción inmediata, es un proceso lento, pero lo preparará para otro puesto en el futuro.
Tomar el aprendizaje y el desarrollo (A&D) en sus propias manos no sólo es empoderador sino también liberador. Numerosos estudios citados en el libro The Expertise Economy de Kelly Palmer y David Blake muestran que las personas prosperan y retienen información más rápidamente cuando eligen programas de capacitación que les interesan. Usted tiene el control de su propio destino y no depende únicamente de las opiniones de los demás sobre cómo debe navegar su futuro. Sugerir capacitaciones relevantes a su superior directo le demostrará que está comprometido con su función y que realiza un trabajo de alta calidad que, en última instancia, beneficiará a la empresa, ¡así que todos ganan!
La pandemia aceleró una transformación digital que transformó el lugar de trabajo y muchos aspectos del aprendizaje y el desarrollo. Hoy en día, las personas pueden mejorar sus habilidades a un ritmo mucho más rápido sin tener que abandonar la comodidad de su hogar, en lugar del modelo tradicional de capacitación presencial dirigido por un instructor. Las empresas deben estar preparadas para apoyar a sus empleados y adoptar este nuevo panorama de aprendizaje, que exige el mercado laboral actual y, sin duda, el futuro.
En HLB invertimos en nuestra gente para permitirles prosperar y progresar. Somos conscientes de las necesidades de desarrollo de nuestros empleados . Lanzamos el HLB Skills Hub , impulsado por Degreed , hace poco más de un año. Esta plataforma de capacitación y desarrollo complementa los programas de capacitación técnica existentes de nuestra firma miembro con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje para mejorar y reciclar sus habilidades digitales , de liderazgo, de asesoramiento y, muy importante, humanas. Es una plataforma basada en habilidades que ofrecerá oportunidades tanto de aprendizaje como de movilidad interna para que podamosempoderar a nuestra gente para que prospere en sus roles actuales y prepararlos para los futuros.
Entonces , continúa y comienza tu viaje de aprendizaje, pero antes de partir, pregúntate: ¿qué gano yo con esto?
